640×426-datalab-17

Alm. kontaktformular

Alm. kontaktformular

Tekst

640×426-datalab-17

Bolig/advosys

Bolig/advosys

Tekst

640×426-datalab-17

DS produktvalg

DS produktvalg

Tekst

640×426-datalab-17

Nyhedsbrev

Nyhedsbrev

Tekst

Medarbejdere

Radwan
Dataspecialist
Kirstine
Softwareudvikler
Frederik
Dataspecialist
Osmana Krdzic
Account Manager
Allan Holm
Key Account Manager
Lars Cordes
CIO
Jens Find
Administrerende direktør
Tonni Bjerregaard Rasmussen
Produktdirektør, Unik Bolig
Thomas Tverskov Kjær
Produktdirektør, portaler og drift, Unik Bolig
Jørgen Andersen
Økonomi- og Administrationschef
Knud Møller
Markedsdirektør, Unik Bolig
Reception Tina
Receptionist
Lene Højmark
UI/UX Manager, Unik Bolig
Sophie Thorsøe Hamann
Afdelingschef for konsulenter, Unik Bolig
Søren Stürup
Afdelingschef hos Dataspecialisterne
Lillian Jul Hansen
Afdelingschef i Bolig-Support, -Run & PMO
Lars
Salgschef
Tom
Infrastrukturkonsulent
Morten
Product Owner
Allan
Key Account Manager
Birthe
Senior Supportkonsulent
Kasper
Product Owner
Louise Scheer
Digital Designer
Charlotte Højgaard Jessen
Technical Writer Q&A
Pernille Osbæck Schou
Koordinator
Carsten Beier
Key Account Manager
Marianne Klink Skov
Senior Account Manager
Lars Misfelt
Salgschef
Claus Christensen
Account Manager
Gitte Bisgaard Døhr
Markedsdirektør, Unik Advosys
Jesper Stampe
HR-chef
Sissi Vestergaard
Marketing- og kommunikationschef

Radwan – Dataspecialist

 

Hvad laver du hos Unik?

Jeg er en del af DataLab teamet, hvor jeg primært arbejder med at lave værktøjer og integrationer mellem Unik Bolig og vores Unik Partnere. En del af mit job består også af kundesupport, hvor jeg giver vores kunder tips og tricks til at maksimere deres produktivitet, mens de bruger vores løsninger.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg har været hos Unik siden januar 2021, hvor jeg startede som praktikant, mens jeg læste til datamatiker. Bagefter blev jeg tilbudt et fuldtidsjob som fuld stack udvikler i DataLab teamet.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved mit job er, at jeg altid får mulighed for at udforske og prøve nye teknologier, og det er muligt, fordi Unik altid er på forkant med at implementere de nyeste teknologier. Det er også fedt at være en del af et stort team af ekspertudviklere, der deler den samme glæde ved at udvikle software af høj kvalitet. Dette gør arbejdsmiljøet sjovt at være i.

Kirstine – Softwareudvikler

 

Hvad laver du hos Unik?

Jeg er softwareudvikler i team Tetris, hvor vi lige nu arbejder på en Micro service til vores nye platform. Micro servicen er en del af den arbejdsopgave, som skal udvikles for at blive godkendt ifbm. bogføringsloven. På en mindre teknisk note, er vi kommet godt i gang med Scrum. Vi er mange nye på holdet, og vi er i gang med at lære hinanden at kende.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede ved Unik som studiemedhjælper i slutningen af 2021 og blev færdig som datamatiker i sommeren 2022. Det var meningen, at jeg skulle læse videre og fortsætte som studiemedhjælper, men så blev uddannelsen ikke oprettet, og jeg stod med håret i postkassen. Heldigvis blev jeg tilbudt en stilling hos Advosys og er så glad for, at jeg takkede ja.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved Unik er kollegaerne, uden tvivl. Der er altid stærk faglighed og hjælp at hente alle steder. Unik understøtter også det sociale med bl.a. arrangementer, bordtennis og konkurrencer.

Frederik – Dataspecialist

 

Hvad laver du hos Unik?

Jeg arbejder til dagligt med vores applikationsplatform, DaTech, hvor jeg udvikler platformen og hjælper mine kolleger i teamet, der udvikler applikationer til DaTech.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede hos Unik i praktik i forbindelse med min uddannelse som Datamatiker i juni 2020, hvorefter jeg fortsatte i studiejob, samtidig med at jeg læste videre som Professionsbachelor i Softwareudvikling. I dag er jeg fastansat som Dataspecialist med ansvaret for DaTech-platformen

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved mit job er mine kollegaer, som gør at det er sjovt at gå på arbejde. Samtidig får vi lavet nogle rigtige gode løsninger, hvor alle – ung som gammel – har mulighed for at byde ind med gode idéer.

Lene Højmark – UI/UX Manager, Unik Bolig

 

Hvad er vigtigst for dig i dit team?

For mig er det vigtigt at skabe de bedste rammer og muligheder for mine medarbejdere, så vi opbygger faglig dygtighed og resultater sammen. Der skal være klarhed over roller, ansvar og indflydelse, og så skal alle i teamet have en fornemmelse af, at de bidrager på lige fod til en fælles vision.

Vi skal have tid til at gå på opdagelse udenfor teamet for at få inspiration og nye indsigter, derfor vægter jeg deltagelse i diverse faglige, kulturelle og sociale arrangementer højt. Derudover skal vi have det godt med hinanden og sjovt sammen, når vi arbejder. Det ser jeg som en forudsætning for samarbejde, diskussioner og kreativ tænkning.

 

Hvad forventer du af dine medarbejdere?

Vi skal være i stand til at se vores rolle som UI/UX team i en større sammenhæng, hvor vi interesserer os for resten af virksomheden og vores kunder. Vi lykkes kun som team, hvis vi arbejder sammen på tværs og er vedholdende, når det handler om at sætte brugernes behov på dagsordenen.

Vores arbejde tager udgangspunkt i brugerindsigter, forretningsviden og data, derfor har jeg en forventning om, at mine medarbejdere har en nysgerrig og undersøgende tilgang – vi kan ikke bygge vellykkede produkter på mavefornemmelser.

 

Hvordan er du som person?

I forhold til min ledelsesstil kører jeg efter fem kerneværdier: Nærvær, tillid, ærlighed, energi og humor. De fem værdier er vigtige for mig som person. Jeg har tillid til at mine medarbejdere tager ejerskab for deres projekter, og kører efter devisen ”frihed under ansvar”.

Derudover er jeg nysgerrig på mine omgivelser og har en ambition om at lytte mere, end jeg taler.

 

Hvad bruger du din fritid på?

Når jeg trækker af arbejdstøjet, holder jeg af at holde min krop og hjerne skarp. Det gør jeg bl.a. ved at spille floorball, lytte til Genstart og bevæge mig i naturen. Du kan også finde mig som forsvarsspiller ved et bordfodboldbord, til en god koncert på Voxhall eller i gang med at drikke et glas vin med venner. På hjemmefronten holder jeg hus og have med min kæreste og leger alverdens sjove lege med vores lille datter.

Se Lenes LinkedIn

 

Sophie Thorsøe Hamann – Afdelingschef konsulenter, Unik Bolig

 

Hvad er vigtigst for dig i dit team?

Det er vigtigt for mig, at vi ønsker at lykkedes sammen. Sammenhold udvikler teamet, skaber tillid og øger læringen – og det er vigtigt. Derudover skal der være fremdrift og teamet skal kunne se, hvilken retning vi går imod.

 

Hvad forventer du af dine medarbejdere?

Jeg vil gerne motivere mine medarbejdere til at være nysgerrige, udadvendte og at kunne rumme mange forskellige typer af mennesker/kunder. Vi har en bred kontaktflade, og åbenhed er derfor vigtigt. Vi skal også kunne følge med markedet og udvikle vores produkter og services. Vi skal være innovative og kunne forudse tendenser.

 

Hvordan er du som person?

Jeg er en positiv og innovativ person, der er opmærksom på, hvordan mine medarbejdere har det. Min dør er åben, og jeg er altid klar på en snak, hvis der er behov for det.

 

Hvad bruger du din fritid på?

Jeg nyder, at bruge min fritid sammen med familien. Det kunne være at tage morgenmad med på stranden sammen med mine børn og mand og efterfølgende stå på paddleboards sammen. Frisk luft og natur giver mig energi og overskud.

 

Se Sophies LinkedIn

Søren Stürup – Afdelingschef hos Dataspecialisterne

 

Hvad er vigtigst for dig i dit team?

Vi er her jo først og fremmest for kundernes skyld, og vi skal give kunderne den bedst mulige oplevelse når de træder ind i vores ”butik”.

For at opfylde det, så skal det være fedt at gå på arbejde. For det smitter af på kunderne. Det er min opgave at sørge for at rammerne er til stede for at det går op. Og så er sammenhold og fællesskab enormt vigtigt – vi siger godmorgen til hinanden, ser hinanden i øjnene, roser hinanden og giver feedback.

Det er også vigtigt for mig, at vi løbende har sociale arrangementer, så vi lærer hinanden bedre at kende. Samarbejdet fungerer bare bedre når vi kender hinanden godt og alle føler sig inkluderet.

 

Hvad forventer du af dine medarbejdere?

Jeg forventer, at de gør sig umage og giver den gas. Det er vigtigt for mig at alle i afdelingen trives og motiveres at det, de laver. De skal tage ansvar, men også vide, at de altid kan spørge, hvis de har spørgsmål.

 

Hvordan er du som person?

Jeg har høje forventninger til mig selv og mine medarbejdere. Jeg er god til at uddelegere ansvar og forventer høj grad af frihed under ansvar.

Jeg er tillidsfuld. Jeg tror på, at vores team når bedst i mål, hvis jeg er tydelig omkring forventninger og målsætninger. Jeg gør, hvad jeg kan for at skabe et godt arbejdsmiljø med tryghed, og hvor der er en høj grad af frihed under ansvar.

Hos Dataspecialisterne er vi en god blanding af fastansatte og studentermedhjælpere, og det betyder meget for mig, at kunne give vores unge kolleger en god start på arbejdslivet.

 

Hvad bruger du din fritid på?

Min familie er mit fundament og udgangspunktet for at kunne fungere. Jeg er far til tre og afdelingschef – og det er muligt, fordi Unik har en god work-life-balance. Derfor har jeg også tid til at dyrke en masse sport og holde mig i form. Jeg cykler – racer og MTB, og spinning om vinteren, spiller badminton og så træner jeg fodbolddrenge på 17-18 år som har brug for et socialt og hyggeligt sted at bruge fritiden.

Se Sørens LinkedIn

Lillian Jul Hansen – Afdelingschef i Bolig-Support, -Run & PMO

 

Hvad er vigtigst for dig i dit team?

Det vigtigste er, at mine medarbejdere trives. Trivsel skaber en positiv energi som smitter af på andre. Vi skal fungere sammen – det er jo mange timer et supportteam er sammen hver dag. Og så er det vigtigt, at medarbejderne har indflydelse på deres egen hverdag. Det kan være i forhold til arbejdsopgaver, projekter, uddannelse, arbejdstid – ja, ligegyldigt hvad det er, så tager vi en åben dialog om det.

 

Hvad forventer du af dine medarbejdere?

Jeg forventer, at man som medarbejder selv kan styre sin hverdag, og at alle gør, hvad de kan. Vi har en fælles oversigt over sager og her bidrager alle til at sagerne bliver løst. Og så opfordrer jeg mine medarbejdere til at komme til mig, hvis de har noget, de gerne vil have vendt.

 

Hvordan er du som person?

Jeg er meget nysgerrig og søger hele tiden ny viden. Jeg er en positiv person, der ser muligheder frem for begrænsninger. Jeg kan godt lide at kaste mig ud i nye ting og se, hvad der virker. Derudover er jeg meget nærværende overfor mine medarbejdere, og jeg lægger stor vægt på at lytte og forstå problemstillinger, så de kan blive løst.

 

Hvad bruger du din fritid på?

Jeg træner i fitness center – styrketræning, crossfit og yoga. Jeg går også mellem 4-8 km. hver dag med vores Golden Retriever – her bliver hovedet tømt. Og så elsker jeg middelhavsplanter i haven især palmer. Min mindste palme er 75 cm. og den største er 2½ m.

 

Se Lillians LinkedIn

Lars – Salgschef

 

Hvad laver du hos Unik?

I mit job hos Unik er jeg hver dag med til at rådgive og sælge til vores eksisterende kunder, samt sælge Unik Advosys og Unik Hosting til nye kunder.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede hos Unik i 1992 som EDB-økonom elev, hvorefter jeg blev tilknyttet Unik Advosys som udvikler. I 1998 skiftede jeg til salgsafdelingen, hvor jeg har været lige siden. Jeg sætter stor pris på variation i dagligdagen og de langvarige relationer med vores kunder.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved at være hos Unik er de gode kollegaer, som både er der socialt og fagligt. Hos Unik er der en uformel kultur og stor fleksibilitet, hvor der bliver tænkt på medarbejdernes behov. Ligeledes er der en vilje til at investere både i udvikling af vores programmer, men også i udvikling af medarbejderne.

Tom – Infrastrukturkonsulent

 

Hvad laver du hos Unik?

I mit job hos Unik er jeg en drivende kraft i udviklingen af Unik Hosting og Microsoft 365 til vores kunder. Jeg skal sætte mig ind i ny teknologi og udvælge og sammensætte det, der giver mening og værdi for vores kunder.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede som tekniker hos Unik i 2005. Jeg har senere hen været ansat i Intern IT, hvor jeg primært var med til at idriftsætte nye interne IT-systemer. Nu er jeg tilbage i teknikken som Infrastrukturkonsulent.

Hvad er det bedste ved dit job?

Hos Unik er der stor fleksibilitet, og jeg kan selv styre min arbejdstid i forhold til arbejds- og familieliv. Og så er der mange gode kollegaer med plads til at have det sjovt. Der er ligeledes højt til loftet, og man får som regel et ja, hvis man får en god idé.

Morten – Product owner

 

Hvad laver du hos Unik?

Jeg er en del af team Drift & Byg, hvor jeg som Product Owner har ansvaret for og arbejder med udvikling af produkter til vores kunder. Jeg er med til at sikre, at vores løsninger er gennemtænkte, brugervenlige og skaber mest mulig forretningsværdi.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg har været hos Unik i 23 år. Det er motiverende at skabe værdi for kunderne og at se dem bruge vores produkter, som kan være med til at forandre deres dagligdag.

Hvad er det bedste ved dit job?

Unik er en velfunderet arbejdsplads, som fortsat vækster og udvikler. Jeg har fantastiske kollegaer, både gamle og nye, som alle er med til at gøre Unik til et godt sted at være. Hos Unik er der stor frihed under ansvar, så man kan tilpasse og tilrettelægge sit eget arbejde.

Allan – Key Account Manager

 

Hvad laver du hos Unik?

Jeg er Key Account Manager hos Unik Bolig. Jeg er i tæt kontakt med kunderne og deres hverdag. Jeg introducerer nye systemer og processer til at effektivisere deres arbejdsgange ift. udvikling og automatisering af kundernes digitale univers.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede hos Unik i marts 2020, hvor jeg før dette, havde været chef hos en mindre software-leverandør til boligsektoren. Det er motiverende for mig at være en del af et så stort og stærkt et fællesskab, som der er hos Unik.

Hvad er det bedste ved dit job?

Unik er en arbejdsplads med gode sunde værdier, som man kan stå inde for, og man kan se medarbejderne efterlever. Der er en stor grad af frihed, både i forhold til planlægning af sin egen dag, men også ift. have stor indflydelse på, hvordan man udfører sit arbejde.

Birthe – Senior Supportkonsulent

 

Hvad laver du hos Unik?

Mit primære ansvar er at tage mig af de daglige henvendelser fra vores kunder. Jeg elsker kontakten med vores kunder, og mange af kunderne har jeg haft dialog med i mange år, hvilket gør, at der også er plads til humor.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg har været ansat i 20 år. Det er dejligt at være en del af en virksomhed, hvor der sker ændringer og vækst, og hvor man som medarbejder også har mulighed for at udvikle sig.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det er den relation, man får til sine kollegaer, især når man som jeg har en stor kontaktflade rundt i hele firmaet. Det gør, at der er mulighed for at samles omkring interesseområder, f.eks. er jeg med i en læsekreds i Unik, hvor vi læser bøger som vi efterfølgende debatterer.

Kasper – Product owner

 

Hvad laver du hos Unik?

I mit job hos Unik er jeg med til at udvikle løsninger til vores kunder. Løsningerne kan være alt lige fra oprydning i data til selvstændige programmer.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg har været hos Unik siden juli 2020, hvor jeg startede som studentermedhjælper, mens jeg studerede til datamatiker. Efterfølgende fik jeg tilbudt en fast stilling som Dataspecialist.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved mit job er, at der er stor variation i de opgaver, som jeg laver. Hos Unik er der stor frihed, hvilket gør, at jeg får lov til at jagte de projekter, som jeg selv tror er gode. Unik har også et helt specielt sammenhold, hvor alle har ansvar for egne opgaver men står til rådighed og hjælper hinanden, når det kniber. Det er fedt!

Hvad laver du hos Unik?

I mit job hos Unik er jeg hver dag med til at rådgive og sælge til vores eksisterende kunder, samt sælge Unik Advosys og Unik Hosting til nye kunder.

Hvor længe har du været hos Unik?

Jeg startede hos Unik i 1992 som EDB-økonom elev, hvorefter jeg blev tilknyttet Unik Advosys som udvikler. I 1998 skiftede jeg til salgsafdelingen, hvor jeg har været lige siden. Jeg sætter stor pris på variation i dagligdagen og de langvarige relationer med vores kunder.

Hvad er det bedste ved dit job?

Det bedste ved at være hos Unik er de gode kollegaer, som både er der socialt og fagligt. Hos Unik er der en uformel kultur og stor fleksibilitet, hvor der bliver tænkt på medarbejdernes behov. Ligeledes er der en vilje til at investere både i udvikling af vores programmer, men også i udvikling af medarbejderne.