Vil du være en strategisk og operationel HR Partner tæt på forretningen – og samtidig have mulighed for at sætte dit aftryk på HR-indsatser på tværs af organisationen? Så er det måske dig, vi leder efter.
Om stillingen
Som Senior HR Partner i Unik bliver du en del af et HR-team på 2 professionelle, der arbejder tæt sammen og understøtter både ledere og organisationen som helhed. Du får en central rolle med ansvar for HR relaterede opgaver i dit område og fungerer som sparringspartner og coach for lederne. Derudover vil du få ansvar for udvalgte HR-opgaver og initiativer på tværs af Unik, hvor du bidrager med din erfaring, faglighed og forretningsforståelse. Det kan eksempelvis være Performance Grid og temperaturmålinger.
Du vil referere til Unik’s CHRO
Dine primære ansvarsområder
Unik har en ambitiøs strategi, og der er mange forandringer i gang. HR skal bidrage til at sikre en stærk og effektiv change‑management‑proces, så organisationen er godt rustet til de nye udfordringer, der venter.
Herudover vil dine opgaver være:
-
HR partnering og rådgivning af ledere i dit område
-
Coaching og sparring med ledere omkring ledelse, trivsel, performance og udvikling
-
Håndtering af HR-processer i hele medarbejderlivscyklussen (rekruttering, onboarding, udvikling, fastholdelse og offboarding)
-
Rådgivning om ansættelsesret og øvrig relevant HR lovgivning
-
Deltagelse i og ansvar for specifikke HR-projekter og opgaver på tværs af organisationen
-
Bidrage til videreudvikling og professionalisering af HR-processer og værktøjer
Din profil
Vi forestiller os, at du har minimum syv års erfaring fra en tilsvarende HR‑funktion, gerne som HR‑partner, og du har et solidt kendskab til HR‑værktøjskassen, hvor du arbejder struktureret og professionelt med HR‑processer. Du har viden om relevant arbejdsretlig lovgivning og erfaring med at omsætte reglerne til praksis. Du er tryg ved at udfordre og støtte ledere i deres ledelsesrolle, og du arbejder selvstændigt, samtidig med at du trives i et tæt samarbejde med kolleger. Derudover kommunikerer du klart og tillidsvækkende – både mundtligt og skriftligt – og du er robust.
Vi tilbyder
Du får en spændende og alsidig rolle med en stor kontaktflade til hele organisationen. Der er mulighed for både at arbejde strategisk og operationelt, og du bliver en del af et engageret HR‑team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. Du træder ind i en arbejdsplads, hvor HR spiller en vigtig rolle i forretningens udvikling, og hvor der samtidig er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Bliv en del af Unik – og vær med til at forme fremtidens PropTech
Unik er en førende dansk PropTech-virksomhed med mere end 40 års erfaring inden for software til ejendomsadministration. Her bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab præget af tillid, samarbejde og ansvar – og får mulighed for at være med til at forme fremtidens PropTech-løsninger. Det sker i en spændende udviklingsfase, hvor vi investerer massivt i fremtidens løsninger til ejendomsbranchen.
Vi er i gang med at udvikle HabiCen – næste generation af ejendomsadministrationssoftware – som på sigt skal erstatte Unik Bolig og danne grundlag for vores videre vækst i Europa. Her kombinerer vi dyb brancheindsigt og erfaring med moderne teknologi og AI for at automatisere og forenkle en kompleks hverdag for ejendomsadministratorer.
Uniks løsninger bruges af mere end 450 kunder – fra små og store, private ejendomsadministratorer til almene boligforeninger. Med mere end 225 medarbejdere og konsulenter arbejder vi tæt sammen om at skabe løsninger, der gør en reel forskel i praksis.
Med partnerskabet med Main Capital Partners og opkøbet af svenske LEB System AB er Unik godt rustet til næste kapitel.
Læs mere om Unik her.
